【▲会议现场】

　　为深化干部管理及评价制度，增强核心团队创先争优意识，有效配合年度考核工作开展，促进总结回顾、交流经验、查缺补漏、合理谋划，1月10日上午，我院在院二楼大会议室召开2024年度部门负责人工作述职报告会。院领导范华、吴嘉佳、覃世添、陈海涛、徐克翔、王子彦及全院中层干部参加会议。院长、党委副书记吴嘉佳主持本次会议，党委书记范华作总结讲话。

【▲党委书记范华讲话】

　　会上，各部门负责人及下属企业负责人按述职要求，围绕职责履职、工作任务目标完成情况、存在问题及应对措施、工作计划等方面，依次进行发言，结合数据和实绩，实事求是展成果、客观深入讲问题、举纲持领谈心得，为2024年的工作交出收官答卷，也擘画了2025年的工作蓝图。

【▲吴嘉佳院长主持会议并作会议动员】

　　各部门负责人及下属企业负责人完成述职后，考评小组根据各部门负责人及下属企业负责人述职内容及《2024年度工作述职考评分表》项目参考分值进行打分。

【▲各部门负责人及下属企业负责人发言照片】

　　会议指出，要把述职的过程，当作工作总结、相互学习、检验作风、理清思路的过程。各部门负责人在述职中充分展现求真务实的工作态度、比学赶超的工作素质、晨兢夕厉的工作精神。述职内容中，部门建设成效卓著、市场开拓成果丰硕、品牌价值加快彰显、蓄势赋能亮点突出。通过此次述职工作，必将有力推动各部门工作水平的整体提升，有力推动全院高质量发展再上新台阶。

　　会议强调，2025年是全面完成“十四五”规划目标的收官之年，也是全面巩固经济回升向好态势的关键之年，风高浪急更应策马飞舆，奋勇向前。

　　一要审时度势，强化系统思维做好规划。发展机遇稍纵即逝，必须牢牢抓住。院各部门要积极紧跟政策，提前思考、积极部署，结合自身业务特点和优势，切实做好2025年以及未来一段时期内的工作规划。

　　二要酌盈剂虚，认清短板改革创新。院各部门要苦炼内功，付出超常的努力与加倍的汗水，坚持市场开拓、业务创新、工作创新，向行业领域的优质企业、龙头企业比学赶超，推动全院经营质量和业绩水平站上新的台阶。

　　三要乘风破浪，增进意识勇挑重担。全院干部职工要强化本领恐慌意识、改革攻坚意识和时不我待的竞争意识，要用不屈不挠的进攻精神去抢占市场、要用同舟共济的团队精神去凝聚力量，主动担当起全院跨越式发展的重任，为实现2025年良好开局、为实现全年目标任务贡献更大的力量。

　　　拟　稿：官　方

　　一审一校：黄雪心

　　二审二校：黄　玲

　　三审三校：郑爱民