2015年6月17日，我院组织召开2015年中青骨干素质能力提升研修班工作总结大会，院领导、全院中层干部及本次研修班全体学员参加会议。刘李力院长和周维书记在会上作了重要讲话。研修班班长代表班委进行了总结发言，6名学员代表作了学习心得交流发言。会议由院纪委书记覃世添主持。

　　据悉，5月11日—21日，我院与清华大学继续教育学院联合举办了2015年中青骨干素质能力提升研修班，来自院各部门的51名中青骨干参加了学习培训，系统学习了《创新思维与决策》、《新型城镇化与绿色建筑》、《新常态下宏观经济形势分析》等方面知识。学员们通过小组讨论、知识竞赛、制作模型、课堂总结等方式，充分展现了积极向上、团结协作、开拓创新的风采面貌。此外，学员们还开展了丰富多彩的课外活动，如参加清华大学知识讲座、参观清华大学校史馆、组织足球比赛、观看歌舞剧表演等。培训结束后，以各学习小组为单位召开了学习交流会，分享了学习心得体会。

　　刘李力院长在讲话中指出，本次研修班成员多，课程安排科学合理，是继去年成功举办素质能力研修班后，我院创新职工培训模式的一种延续，通过学习，大家的思想素质有了进一步提升，也带回了好的工作方法和管理理念。他着重从发展形势、市场观念、创新思维、团队建设、服务意识、工作思路等方面，深刻剖析了我院面临的困难和问题，以及解决问题的思路。他强调，全院干部职工要树立正确的价值观，取得共识，形成合力；要主动参与项目管理，加强沟通，以主人翁的精神投入到工作中；要创新发展，努力尝试，不断突破；要加强个人修养，学会合作，懂得尊重，树立良好的个人诚信意识，提升个人的综合素质，为我院加快推进改革和发展做出积极贡献。

　　周维书记在讲话中指出，本次研修班的成功举办，不仅让参加培训的学员收获很大，而且通过这次培训获得的新知识、新观念、新方法，对改进全院的工作，加强全院的管理也是获益匪浅。周书记根据全院面临的发展形势，就如何打造人才队伍、培养经营人才、加强市场意识、培养创新观念、提升沟通能力、强化素质能力培训等方面提出了具体要求。他指出，只要不断创新培训和管理模式，不断提升职工综合素质，不断强化沟通和协调，我们就能继续保值，不断增值，我院就一定会有光明美好的未来。

　　会上，参会人员观看了2015年中青骨干能力素质提升研修班学习生活专题片。

相关链接：《2015年清华大学—广西城乡规划设计院中青骨干素质能力提升研修班开班》

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图1：会议现场

图2：会场之二

图3：研修班第一小组召开学习交流会

图4：第二小组召开学习交流会

图5：第三小组召开学习交流会

（文/郑爱民  图/韦应）