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深入实施人才强院战略　推动实现高质量发展

来源：本网站发布时间：2020-04-30 浏览量：0 分享：

　　为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加大青年人才培养力度，加强青年人才梯队建设，搭建青年人才成长平台，营造重视人才、爱惜人才、用好人才的良好氛围，为推进我院高质量发展提供智力支持和人才保障，“五四”青年节前夕，4月30日，我院召开2020年青年人才工作会议。深入学习贯彻中央、自治区、广西物资集团党委关于人才工作的重要部署，研究布置我院“人才强院”战略特别是青年人才工作。院党委书记、副院长肖辉利在会上讲话。院党委委员、各部门负责人、青年人才代表参加会议。会议由院长王路生主持。院纪委书记覃世添在会上宣读2019年度优秀共青团员、优秀共青团干表彰决定。

会议现场

　　肖辉利书记全面总结和分析了近年来我院人才队伍建设的具体情况和经验做法，明确了“人才强院”战略目标和具体措施，他强调，今后一个时期，我院要重点抓好以下几个方面工作，一是制定我院“十四五”人才发展战略规划，深入实施“人才强院”战略，到2025年，造就一支数量充足、结构优化、素质优良、富于创新、具有较强竞争优势的人才队伍，满足我院高质量发展需求。二是健全完善党管人才机制，发挥党委在人才战略中的核心作用，建立科学的决策机制、协调机制和督促落实机制，进一步创新人才培养模式，将人才管理模式从传统的人事管理向人力资源开发、管理与服务并重转变。三是优化人力资源管理体系，建立一套较为系统完善的人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障制度体系，大力开展专业技术人才和各类注册人员的培训工作，加快实施经营管理人才和项目管理人才的建设工程，着力培养一批创新型应用型复合型人才。四是健全完善人才任用选拔机制和院内部人才共享和交流机制，创造公开、公平、公正的选人用人环境，为年轻干部提供展示个人能力的平台，在我院形成能上能下、能进能退、多渠道交流使用的动态管理机制。五是健全完善干部激励机制，坚持物质激励和精神激励相结合，积极采取形式多样、自主灵活的分配形式，形成一套支持人才成长的、充满活力的人才激励机制。

肖辉利书记在会上讲话

王路生院长主持会议

　　肖辉利书记指出，青年兴则企业兴，青年强则企业强，对青年人才提出三点希望，一要坚定信念，志存高远，以奋斗擦亮青春底色。要牢固树立终身学习的理念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过学政策、学法规、学专业知识，不断提高自身道德修养，使书本上的理论知识既成为我们开展工作的有力武器，也成为我们约束自身行为的警戒线；二要勇于担当、不畏困苦，肩负起改革发展赋予的职责和使命。立足新时代，面对新挑战新局面，大家要讲政治、讲团结、讲担当，要认真贯彻落实我院各项决策部署，在我院改革发展的浪潮中勇担起主力军的大旗，为我院改革发展贡献智慧和力量。三要脚踏实地、求真务实，奋斗逐梦不负韶华。要重视工作生活中的每一件事，负责任地对待每一件事，在繁杂的事务中提升处理综合事务的能力，在具体的业务里掌握做好工作的基本功，不骄不躁，不气不馁，通过反复磨练自己，从而成就自己。